Agenda

Comunicación 360

Metodología del Líder m4

Formando Espartanos

5-10 % representa lo que sabemos que sabemos.

90-95 % es terreno por descubrir.

Introducción

Nuestras manos están conectadas con el 70-80% de nuestras células cerebrales.

Comunicamos siempre

ADN Espartano

Tenemos un ADN Espartano, cada uno de nosotros ha forjado una historia, y esta historia no está a la vista, hoy es momento de "darme cuenta" de mis capacidades.

Fortalezas

Toma de Decisiones

Identifica y reconoce tus fortalezas, tus habilidades, tus creencias, la historia que has construido a partir de ellas, como has ido avanzando en el camino.

Conecta contigo, con tu ADN, para tomar conciencia, darte cuenta y tomar decisiones encaminadas con tu propósito, alinedas a tus valores y en pro de crecer.

Ejercicio Parte I

El Terrorista

Ejercicio Parte II

Es parte de mi ADN

Puedo ignorarlo, evadirlo, pero eso no evita que sea real, ni tampoco me permite crecer, lo mejor que puedo hacer es aprender a manejaro y convivir con él.

Tiene muchas máscaras

¿Puedo controlarlo?

Puede ser un una decisión postergada, puede ser un temor, un enojo, una autocrítica, un vicio o mál hábito, algo que quiero superar, algo que quiero alcanzar.

¡Sí!, una vez que tenemos la capacidad de autogestionarnos, y comunicarnos de forma diferente podemos controlarlo, y hacer que trabaje a nuestro favor.

Antes de entregar el mensaje identifica, ¿A quién va dirigido?, ¿Qué necesitan saber para entender lo que voy a decir?

Contexto

Relevancia

Comparte por qué esto que comunico es importante ahora, cómo puede beneficiarnos o afectarnos.

Síntesis

Enfocado en lo que realmente importa, evitando la paja, hablando de forma clara, concreta, puntual, evitando rodeos.

Expectativa

Define y declara, ¿Qué quieres que ocurra?, ¿Qué esperas hacer, o que hagan?, o, ¿Qué quieres que deje de ocurrir por acciones propias y/o del equipo?.

Seguimiento

Confirma que el mensaje haya llegado, se haya entendido, y se tenga claridad sobre las acciones a seguir a partir de esta nueva información.

5 Acciones Clave en la Comunicación

Ejercicio Parte III

Mis 3 fortalezas

¿Cuáles son las 3 principales fortalezas que observo de mí?, aquellas que están más presentes en todas las aspectos de mi vida.

Mi Terrorista

De qué me doy cuenta

¿Cómo se está presentando mi terrorista?, ¿Se presenta en un tipo de situación?. ¿Una acción, o un hábito que tengo?

¿Qué descubrí con ejercicio?, y ¿Cómo esto me puede ayudar a equilibrar o mejorarme de forma personal y profesional?

Gestión Emocional

Dinámica

Posturas de Poder

Groot

• Autoexpresión de control

• Empatía Total

• Autoregulación

• Coherencia

• Equilibrio

• Inspira calma

• Contención ante el caos

• Inteligencia emocional

• Comunicación no verbal

• Adaptabilidad

Fortalezas

Lado tóxico

• Evasión emocional

• Contención excesiva

• Comunicación cerrada

• Dificultad para pedir ayuda

• Percepción de indiferencia

• Percepción de apatía o desinterés

• Choque con liderazgos expresivos

• Sobrecarga eocional

• Silencio excesivo

• Percepción de debilidad

Dinámica

Frases de Poder

Acciones de Liderazgo m4

1. Monitoreo

   "Monitoreo con todos los sentidos"

2. Medición

   "Implemento puntos de control"

3. Motivación

   "Acompaño a mi equipo"

4. Mentoría

   "Soy guía, lidero con el ejemplo, crecemos juntos"

5 Principios Espartanos

1. El equipo antes que el individuo

   "La fuerza del escudo protege al que está a tu lado"

2. Disciplina absoluta

   "La disciplina no es imposición, es identidad"

3. Formación desde la adversidad

   "No huyes del dolor, no huyes del miedo, lo tomas para avanzar"

4. Preparación constante

   "Un equipo fuerte se entrena siempre antes de las batallas"

5. El mayor castigo es romper la unidad

   "Cuidar al equipo es cuidar el privilegio de formar parte de él"

Ejercicio Parte IV

El ADN del Equipo

Somos parte de algo más grande, cuando unimos nuestra voluntad, capacidad y conocimientos podemos trascender, no hay limites.

¿Cuál es nuestro símbolo?

¿Cuál es nuestro mensaje?

Construyamos un símbolo, y éste, será representado con el ADN de cada uno de los guerreros que estamos presentes, ¿cuál es nuestro símbolo?

¿Qué queremos decirnos como equipo?, ¿Qué queremos decirle a BEREL?, ¿Por qué somos Líderes Imparables?, ¿Cuál es nuestro compromiso?

¡Esto es Esparta!

¡Esto es BEREL!